Ajudar as carreiras a descolar: certificações e contratação

Como obter uma certificação de TI, no Linux Professional Institute ou em outro fornecedor, dá muito trabalho, é importante ouvir como as certificações melhoram tanto as carreiras individuais quanto as metas corporativas. Na empresa onde sou Consultor Sénior de Talentos, RH, Avinton Japan, as certificações LPI são necessárias para todos os nossos engenheiros. Este artigo mostra as vantagens de uma abordagem ousada ao uso de certificações para contratar pessoal e atribuí-los a projetos de engenharia.

A importância do Linux para os engenheiros da Avinton

Avinton Japan é uma empresa de engenharia com pontos fortes em IA, análise de dados, infraestrutura e desenvolvimento de back-end. Muitos dos projetos em que trabalhamos são desenvolvidos em um ambiente Linux, e é muito importante para nós adquirir o conhecimento do Linux ao fazer engenharia em qualquer campo. Portanto, é estrategicamente importante para todos os engenheiros da Avinton Japan lidar totalmente com o Linux. Os cientistas de dados podem criar armazenamentos de dados, os engenheiros de IA podem implantar modelos e os engenheiros da Web podem criar servidores em nuvem no Linux. As habilidades do Linux são a base comum que nos permite contribuir para a sociedade sem estar restrito a um campo específico.

Você pode ler mais sobre o que um iniciante em Linux precisa saber para se tornar um engenheiro em nosso blog.)

Habilidades em Linux e LPIC

Pelas razões apresentadas na secção anterior, a Avinton precisa que os nossos engenheiros aprendam Linux, mas há um problema em fazê-lo. É difícil encontrar oportunidades de trabalho e de emprego: É difícil encontrar oportunidades de trabalhar com Linux fora do seu trabalho na Avinton. Para superar este problema, a Avinton Japão definiu a certificação LPIC-1 como uma condição para o emprego. O LPIC-1 é representado pelo melhor material de aprendizagem de Linux e, ao mesmo tempo, é extremamente fiável como prova de competências em Linux.

Esta escolha como estratégia de recrutamento é importante para manter a nossa garantia de que todos os nossos engenheiros podem lidar com o Linux e para reforçar a nossa força de vendas. Ao fazer com que os engenheiros obtenham o LPIC-1 como uma qualificação de nível de entrada, você também pode criar uma oportunidade para todos os engenheiros trabalharem com Linux, aprenderem habilidades Linux e terem uma maneira objetiva de provar aos clientes que eles dominaram as habilidades.

ualificações de TI e recrutamento, atribuição e avaliação de engenheiros

De uma perspectiva de RH, a parte mais difícil da contratação de engenheiros é medir as competências. A personalidade pode ser avaliada numa entrevista. No entanto, é muito difícil avaliar as competências de um engenheiro, especialmente as competências de entrega. Alguns podem ser experientes e ter uma óptima folha de competências, mas têm fracas competências técnicas em ambientes reais. Não podemos pedir-lhes que nos mostrem os resultados que produziram noutras empresas e, em muitos casos, têm desenvolvido resultados em equipa, pelo que, mesmo que nos digam o que a empresa anterior conseguiu, isso não nos dá uma visão das suas competências individuais e da sua contribuição para o projecto.

Por conseguinte, a indicação mais fiável das competências de um indivíduo é uma ou mais das muitas certificações relacionadas com as TI. Ter uma certificação prova que o utilizador compreende o conteúdo da certificação enquanto indivíduo. Quando se atribui um engenheiro a um projecto, é importante adequar a pessoa à equipa e as competências ao trabalho. Ao fazer corresponder as competências, ter qualificações que comprovem a competência proporciona aos RH uma grande sensação de segurança ao contratar e atribuir engenheiros. O mesmo se pode dizer das avaliações de contratação e pós-designação.

Não é difícil avaliar a contribuição de uma pessoa para um projecto. No entanto, quando se trabalha num ambiente de equipa, pode ser difícil para os RH estimar o nível de contribuição técnica e de crescimento devido ao impacto da correspondência e da comunicação entre equipas. Nesses casos, a aquisição de uma nova certificação relacionada com as TI pode ser um sinal seguro de que melhorou ou alargou as suas competências técnicas, o que pode conduzir a uma avaliação sólida.

Mudança de carreira e certificações de TI

Com conceitos de cruzamento de fronteiras, como CI / CD e DevOps, se tornando mais difundidos, e a fronteira entre infraestrutura e desenvolvimento se tornando mais fina, é cada vez mais   importante ampliar   o escopo de cobertura dos engenheiros para incluir novos campos e estágios de desenvolvimento de software. No entanto, há muito poucas maneiras de um engenheiro provar que aprendeu o suficiente. Portanto, qualificações como a certificação LPI são eficazes não apenas para pessoas que entram na disciplina de engenharia de software, mas para aqueles que experimentam novas habilidades, como DevOps.

As certificações de TI estão se tornando cada vez mais importantes porque as carreiras de engenharia atuais tendem a não seguir uma linha reta de especialidades, mas visam um nível mais alto passando por muitos campos de forma espiralada. Na Avinton, fornecemos o máximo apoio para a aquisição de certificações por parte do nosso pessoal e promovemo-lo reflectindo as certificações adquiridas nas avaliações do pessoal.

A certificação serve tanto para RHs e gerentes quanto para engenheiros

Nossa experiência na  Avinton Japan mostra que vale a pena uma empresa de engenharia estar alerta e voltada para o futuro quando se trata de certificações profissionais. Para as nossas necessidades, as certificações LPI são uma parte crucial da nossa estratégia para recrutar engenheiros de software e treiná-los em novas habilidades. Tanto o nosso pessoal como os nossos serviços beneficiam de uma utilização inteligente das certificações.