Aiutare le carriere a decollare: certificazioni e assunzioni

Poiché ottenere una certificazione IT, presso il Linux Professional Institute o un altro fornitore, richiede molto lavoro, è importante sentire come le certificazioni migliorano sia le carriere individuali sia gli obiettivi aziendali. Nell’azienda in cui sono Senior Talent Consultant, HR, Avinton Japan, le certificazioni LPI sono richieste a tutti i nostri ingegneri. Questo articolo mostra i vantaggi di un approccio coraggioso all’uso delle certificazioni per assumere personale e assegnarlo a progetti di ingegneria.

L’importanza di Linux per gli ingegneri Avinton

Avinton Japan è una società di ingegneria con punti di forza nell’AI, nell’analisi dei dati, nelle infrastrutture e nello sviluppo back-end. Molti dei progetti su cui lavoriamo sono sviluppati in ambiente Linux ed è molto importante per noi acquisire il know-how di Linux quando ci occupiamo di ingegneria in qualsiasi campo. Pertanto, è strategicamente importante per tutti gli ingegneri di Avinton Japan gestire pienamente Linux. Gli scienziati dei dati possono costruire archivi di dati, gli ingegneri dell’AI possono distribuire modelli e gli ingegneri web possono costruire server cloud su Linux. Le competenze di Linux sono la base comune che ci permette di contribuire alla società senza essere limitati a un campo specifico. (Per saperne di più su ciò che un principiante di Linux deve sapere per diventare un ingegnere, potete consultare il nostro blog.)

Competenze Linux e LPIC

Per le ragioni indicate nella sezione precedente, Avinton ha bisogno che i suoi ingegneri imparino Linux, ma c’è un problema nel farlo: È difficile trovare opportunità di lavorare con Linux al di fuori del lavoro in Avinton. Per ovviare a questo problema, Avinton Japan ha posto la certificazione LPIC-1 come condizione per l’assunzione. LPIC-1 è rappresentato dal miglior materiale di apprendimento di Linux e allo stesso tempo è estremamente affidabile come prova delle competenze di Linux. Questa scelta come strategia di reclutamento è importante per mantenere la garanzia che tutti i nostri ingegneri siano in grado di gestire Linux e per rafforzare la nostra forza vendita.

Facendo ottenere agli ingegneri l’LPIC-1 come qualifica di ingresso, anche voi potete creare un’opportunità per tutti gli ingegneri di lavorare con Linux, di apprendere le competenze Linux e di avere un modo oggettivo per dimostrare ai clienti di averle acquisite.

Qualifiche IT e reclutamento, assegnazione e valutazione degli ingegneri

Dal punto di vista delle risorse umane, la parte più difficile dell’assunzione di ingegneri è la misurazione delle competenze. La personalità può essere valutata in un colloquio. Tuttavia, è molto difficile valutare le competenze di un ingegnere, soprattutto quelle di consegna. Alcuni possono avere esperienza e un’ottima scheda di competenze, ma hanno scarse capacità tecniche in ambienti reali. Non possiamo chiedere loro di mostrarci i deliverable che hanno prodotto in altre aziende e, in molti casi, hanno sviluppato deliverable in team, quindi anche se ci dicono quali risultati ha ottenuto l’azienda precedente, non ci danno una visione delle loro capacità individuali e del loro contributo al progetto.

Pertanto, l’indicazione più affidabile delle competenze di un individuo è una o più delle numerose certificazioni IT. Il possesso di una certificazione dimostra la comprensione del contenuto della certificazione stessa come individuo. Quando si assegna un ingegnere a un progetto, è importante abbinare la persona al team e le competenze al lavoro. Quando si abbinano le competenze, avere le qualifiche per dimostrare la competenza fornisce alle risorse umane un grande senso di sicurezza quando si assumono e si assegnano gli ingegneri.

Lo stesso si può dire per l’assunzione e per le valutazioni successive all’assegnazione. Non è difficile valutare il contributo di una persona a un progetto. Tuttavia, quando si lavora in un ambiente di squadra, può essere difficile per le risorse umane stimare il livello di contributo tecnico e di crescita a causa dell’impatto dell’abbinamento e della comunicazione tra i team. In questi casi, l’acquisizione di una nuova certificazione in ambito IT può essere un segno sicuro che avete migliorato o ampliato le vostre competenze tecniche, il che può portare a una solida valutazione.

Cambiamento di carriera e certificazioni IT

Con la diffusione di concetti che superano i confini, come CI/CD e DevOps, e con l’assottigliarsi del confine tra infrastruttura e sviluppo, è sempre più  importante ampliare il raggio d’azione degli ingegneri per includere nuovi campi e fasi di sviluppo del software. Tuttavia, sono pochi i modi in cui un ingegnere può dimostrare di aver imparato abbastanza. Pertanto, qualifiche come la certificazione LPI sono efficaci non solo per chi entra nella disciplina dell’ingegneria del software, ma anche per chi sperimenta nuove competenze come DevOps.

Le certificazioni informatiche stanno diventando sempre più importanti perché le attuali carriere ingegneristiche tendono a non seguire una linea retta di specializzazioni, ma puntano a un livello superiore passando attraverso molti campi in modo a spirale. In Avinton, forniamo il massimo supporto per l’acquisizione delle certificazioni da parte del nostro personale, e lo promuoviamo riflettendo le certificazioni acquisite nelle valutazioni del personale.

La certificazione serve alle risorse umane e ai manager oltre che agli ingegneri

La nostra esperienza in Avinton Japan dimostra che per una società di ingegneria è importante essere attenti e lungimiranti quando si tratta di certificazioni professionali. Per le nostre esigenze, le certificazioni LPI sono una parte cruciale della nostra strategia di reclutamento di ingegneri software e di formazione di nuove competenze. Sia il nostro personale che i nostri servizi traggono vantaggio da un uso intelligente delle certificazioni.

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