Empregadores
Quando você emprega profissionais certificados pelo Linux Professional Institute (LPI), você emprega o melhor conjunto de habilidades em Linux e código-fonte aberto.
Com mais de 200,000 detentores de certificação, o Linux Professional Institute (LPI) é o primeiro e maior fornecedor de Linux neutro e organismo de certificação de código aberto. Oferecendo exames em vários idiomas, com centenas de parceiros de treinamento e profissionais certificados em mais de 180 países, o LPI também é o padrão global de certificação e organização de suporte de carreira para profissionais de código aberto.
A certificação neutra de distribuição do LPI mostra versatilidade do Linux. Isso significa que, em vez de se limitarem a uma tecnologia de fornecedor específica, os profissionais LPI são capazes de trabalhar com várias tecnologias de software livre – espelhando os ambientes que irão encontrar nos ambientes de trabalho reais.
Nossos diferentes níveis verificam se os detentores de certificados têm a abrangência e a profundidade mais abrangentes de conhecimento em Linux e código aberto. Nossas certificações são válidas por 5-anos, mais do que a maioria dos concorrentes.
A certificação LPI é reconhecida internacionalmente, o que significa que os detentores de certificações podem ser empregados em qualquer lugar do mundo com o mesmo conjunto de competências e conhecimento verificados.
O LPI é a única certificação separada do treinamento, fornecendo a objetividade necessária para a verificação de habilidades reais. É também o único exame e certificação baseado em psicometria, além de ser originado e verificado pela comunidade.
A lacuna de habilidades de TI é de código aberto
Saiba mais sobre a crescente lacuna de competências de TI e onde o Linux e o software de código aberto se encaixam. Faça o download do whitepaper gratuito IT Skills Gap hoje.
Certificações do Linux Professional Institute não apenas dizem que você tem as habilidades, elas comprovam.
A certificação Linux Professional Institute (LPI) é como um seguro profissional. Quando um candidato é treinado apropriadamente e seus conhecimentos verificados através de uma certificação, ele é menos propenso a cometer erros e gerar custos para a empresa. Eles também são mais eficientes em seus projetos, na administração de sistemas e mais rápidos para resolver problemas. Por que contratar um empregado quando se pode contratar um especialista profissional?
A Pesquisa Certification Magazine 2018 Salary Survey descobriu que:
Mais de 70% dizem que a certificação pode torná-lo mais atraente para empregadores potenciais.
47,4% dos titulares de certificados de TI nos EUA receberam um aumento de salário no primeiro ano após terem sido certificados
67,6% afirmam que a obtenção da certificação aumentou sua capacidade de resolver problemas.
50,4% relatam que usam habilidades "aprendidas ou aprimoradas através da certificação" várias vezes ao dia.
52,4% prevêem que as certificações se tornarão mais valiosas e de maior impacto.
64,6% afirmam que a obtenção da certificação melhorou a produtividade de seu local de trabalho.
Quais são as mais importantes habilidades de código aberto de acordo com os gerentes de contratação?
Gerentes de contratação:
- 51% tecnologias Cloud (OpenStack, Cloud Foundry, etc.)
- 21% Tecnologias de rede
- 14% Segurança
- 8% Contêineres
- 7% Outros
O estudo "The Future of open source" de 2016, realizado pela North Bridge e Black Duck, descobriu que:
65% das empresas aproveitam o código aberto para acelerar o desenvolvimento de aplicações.
55% das empresas utilizam o código aberto para infra-estrutura de produção.
Mais de 90% das empresas dizem que o código aberto melhora a eficiência, a interoperabilidade e a inovação.
33% das empresas têm um recurso em tempo integral dedicado a projetos de código aberto.
67% participam do código aberto para corrigir bugs ou adicionar funcionalidade.
59% participam do código aberto para obter uma vantagem competitiva.